Als je er als leidinggevende of professional dagelijks alleen voorstaat, regel je voor je zelf tijd en ruimte om te reflecteren. Je brengt successen, dilemma’s en aandachtspunten vanuit jouw (dagelijkse) praktijk in. Je werkt aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei met “sparring partners op soortgelijke posities” in diverse organisaties. Je benoemt vanuit eigen regie jouw alternatieve oplossingen en mogelijkheden vanuit co-creatie en dialoog in dit lerend team.
Diversiteit aan werkvormen, tips en tools leiderschap op boven en onderstroom afgestemd op de dynamiek van dit lerend team. Je bent zelf de regisseur van je leerreis tijdens deze intervisie en leert van en met elkaar. Met heldere vertaalslag naar jouw dagelijkse praktijk.
Spelregels voor een psychologisch veilig leerklimaat vanuit een lerende en waarderende mindset. Tools vanuit Leiderschapstrainingen, Mindfulness en Compassietraining, Systemisch Werk, Voice Dialogue.
Lerende Teams: Intervisie houdt in dat een groep/team leidinggevenden, (team)coaches of professionals bewust leert te reflecteren en met elkaar in gesprek gaan over successen, problemen en verbeterpunten op het werk afgestemd op ontwikkelingen in de context en organisatie. Deelnemers komen geregeld bij elkaar om:
- visies op, opvattingen over, en ervaringen met het vak te delen;
- op lastige werksituaties te reflecteren;
- de eigen manier van werken te toetsen;
- persoonlijke vragen en dilemma's te analyseren en aan te pakken;
- handvatten te krijgen voor effectief denken en handelen;
- inspiratie en energie op te doen.
Gewenst resultaat is dat de deskundigheid van de betrokkenen wordt vergroot en de meerwaarde en kwaliteit van het werk verbetert. De problemen, verbeterpunten worden geanalyseerd en van oplossingen voorzien. De deelnemers leren met en van elkaar door "successen", "kwetsbaarheden" en "fouten" te delen en collectief van te leren. De ander te bevragen waarbij oplossingen door inbrenger geformuleerd worden vanuit autonomie en eigen regie. Het leerproces bij intervisie is onderzoekend en reflectief van aard. Dit leerproces zorgt voor concrete resultaten. Vragen over intervisie, lerende teams? Persoonlijk Ontwikkel of Scholingsbudget? Contact ons via Astrid Anna Kuin: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via 06-46065362. Op zoek naar een Team Coach voor uw team:zie Team Coaching.