Lerende teams: hoe blijf je als team zorg dragen op vitaliteit, werk en leerplezier, onderling vertrouwen, verbinding, diversiteit en inclusie, gewenste resultaten en feedback? Als team coach begeleiden wij teams in onderlinge samenwerking, communicatie, de onderlinge dialoog, het niet-gevoerde gesprek. Met heldere spelregels voor een leer en teamklimaat vanuit psychologische veiligheid en vertrouwen.
Diverse tips, tools en werkvormen passend bij de gewenste verdere professionele ontwikkeling van het team. Deelp Democracy: faciliteren van de dialoog en besluitvorming op boven en onderstroom, diverse tools. Effectief en toekomstgericht met elkaar te leren door gezamenlijk successen, aandachtspunten, dilemma's vanuit de praktijk te delen.
Psychologische veiligheid en vertrouwen als basis: de gelaagdheden in Team Coaching:
- Ontwikkelingen in de context, resultaat en focus
- Verantwoordelijkheid nemen
- Betrokkenheid onderling; van betekenis zijn, zingeving en persoonlijke groei
- Delen van verschillen in stijl en inzichten
- Onderling vertrouwen en psychologische veiligheid binnen en tussen teams (vertrouwen en vitaliteit).
Vragen? Contact ons geheel vrijblijvend via drs. Astrid Anna Kuin, Senior Team Coach via
Team Coaching: maatwerk afgestemd op context, gewenste ontwikkeling en resultaat
Steeds meer organisaties zetten onze team coaches in vanwege de meerwaarde voor het team en de organisatie. Met ons coachmodel voor lerende teams gaan teamleden aan de slag met een diversiteit aan tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Wat zijn de ontwikkelingen in de context en binnen het team? Hoe benoemen we met elkaar visie, kaders en verdere gewenste professionele ontwikkeling als team? Hoe elkaars kwaliteiten en de diversiteit in en tussen teams optimaal te benutten en van te leren, doen wat werkt. Indien gewenst elkaar professionele feedback te vragen en geven. Vanuit een lerende mindset met elkaar ervaring en kennis te delen en nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen te genereren. Tools en tips om de onderlinge communicatie en samenwerking te bekrachtigen. Heldere vertaalslag naar de praktijk.
Voor lerende teams, onderlinge communicatie, zie ook: feedback geven en ontvangen voor teams. Hybride werken en leiderschap Training Persoonlijk en Coachend Leiderschap MT Skills, Tips en Tools. En voor mentoren, leidinggevenden en coaches Leergang Coaching en Coachend Leiderschap - Voorjaar 2024 en Najaar 2024
Voorbeeld Maatwerk Programma op aanvraag. Op basis van een eerste intakegesprek ontvang je een Maatwerk Programma passend bij jouw team en organisatie, de actuele ontwikkelingen en gewenste resultaten.
Vragen? Contact ons geheel vrijblijvend via drs. Astrid Anna Kuin, (Team) Coach/Trainer,
Feedback van klanten
"Binnen mijn team heb ik het als een zeer groot succes ervaren dat we door gezamenlijke doelen te stellen weer een goede samenwerking hebben verkregen en veel duidelijkheid hebben gecreëerd. Verder is dit een hele goede opmaat geweest naar een effectiever team, waarbij het team verantwoordelijk is voor de uitvoering van alle taken binnen het project."
"Ik heb de teamcoach als prettig, persoonlijk en betrokken ervaren. De teamcoach is energiek en betrokken op ieders verschillende leervragen binnen ons team en beschikt over een gezonde dosis humor. Zij weet deze gemakkelijk te verbinden naar tips en tools voor onze dagelijkse praktijk. De tools en kaarten feedback werken effectief en uitnodigend! En zijn ook en efficiënt geheugensteuntje in de praktijk."
"Ik heb Astrid Anna als een sensitieve en professionele teamcoach en trainer ervaren. Zij stimuleert ieder in zijn of haar eigen verantwoordelijkheid feedback te vragen, te geven of te ontvangen en dit te vertalen naar de eigen praktijk."
“Ik wilde graag leren op een positieve manier om te gaan de thema's in ons team. Ik merk nu vooral dat het in de contacten met de teamleden positiever verloopt. Naar mijn gevoel kan ik het vinden van een oplossing al veel meer bij degene laten die de oplossing (nodig) heeft ... en hierdoor kost het me minder energie.”
“De tools en tips zijn erg goed toepasbaar: praktisch, overzichtelijk, duidelijk. Als positief ervaren en had deze nodig om inzicht te krijgen in mijn eigen handelen. Als leidinggevende kan ik nu al positiever communiceren en veel gelijkwaardiger tot verandering komen. Het oplossen van zaken, kost me ook veel minder energie.“
Lerende Teams en Organisaties: Klanten - Contact
Coaching in Organisaties heeft afgelopen 25 jaar In Company (Team)Coaching en Training verzorgd voor leidinggevenden, professionals en teams. Zowel voor profit als non-profit organisaties in geheel Nederland. Coaching in Organisaties was ruim 20 jaar internationaal gecertificeerd om professionals en leidinggevenden te trainen in persoonlijk en coachend leiderschap met het Certificaat European Quality Award NOCO/EMCC en beschikt over de CRKBO registratie/certificering. Drs. Astrid Anna Kuin, Bedrijfskundige en Sociaal Psycholoog, Senior Trainer en (Team)Coach, coacht en traint teams, professionals en leidinggevenden in professionele zelfreflectie, persoonlijk leiderschap, vitaliteit, leer en werkplezier. Zij is pragmatisch en resultaatgericht en coacht teams vanuit eigenaarschap in de verdere gewenste professionele ontwikkeling. Zij beluistert het team en ieder persoonlijk op boven- en onderstroom vanuit waardering, rust, analytisch overzicht en helicopterview, kracht en humor.
Onze (team) coaches, trainers handelen vanuit de gedragscodes van coaches en trainers.
Klanten: Top Drie Beste Werkgevers, bij AON, Aegon, De Baak, ING, Rabo, Volker Stevin, Shell, bij RWS, Ministerie van Buitenlandse Zaken, Ministerie OCW, bij UVA/VU, ACTA, Hogeschool Rotterdam, VSO Amsterdam, ROC TOP Amsterdam, Primair Onderwijs Beverwijk en omstreken, Castricum, Hoorn; Rode Kruis Hoofdkantoor en Landelijk, Heineken, Politie Amsterdam, Koninklijke Marine - Leiderschap, Veilig Thuis, Gemeente Amsterdam, Kinderopvang, Uitzendbureau Maandag, GGD, Gezinscoaches. Voor de Training Oplossingsgericht Coachen verwijzen wij naar Coach Journey. Voor lerende teams en onderlinge communicatie, zie ook feedback geven en ontvangen voor teams. Training Leiderschap, zie Training Persoonlijk en Coachend Leiderschap Skills, Tips en Tools. En Leergang Coaching en Coachend Leiderschap - Summerschool en Najaar 2024
Wij zijn aangesloten bij NOBTRA en NVP. Ons bedrijf is CRKBO gecertificeerd.