Behoefte aan professionele en persoonlijke reflectie een op een of met collega(s) of team? Aandacht voor zingeving, van betekenis te zijn, professionele en persoonlijke ontwikkeling? Met de actuele ontwikkelingen in de samenleving, jouw organisatie/team en in je contact met klanten/doelgroepen: ruimte om vanuit verstilling, samenzijn, verbinding te delen. Jouw leerreis, gewenste veranderingen, doelen en gedrag te benoemen. Word eigenaar van je eigen ontwikkelingsreis en doe wat je graag doet. De reden dat je elke stap opstaat, de reis naar je diepste binnenwereld; coachmodel. Diverse tools boven en onder de waterlijn (boven en onderstroom); leer- en creatiespiraal, seizoenen in transities; rituelen in jouw transitiecurve. Vitaliteit, focus, gezondheid, welzijn en geluk - Vitaliteitsmodel en score. Contact ons voor een korte afspraak voor een maatwerkprogramma via mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of via 0646065362. Via Astrid Anna Kuin, senior coach, teamcoach, trainer met diverse specialisaties vanuit oplossingsgerichte coachen en psychologie, systemisch werk, Mindfulness en (Zelf)Compassie; internationaal gecertificeerd om (team) coaches, (young)professionals en leidinggevenden op te leiden en te coachen. Bedrijfskundige, sociale en organisatiepsychologie, organisatie en teamontwikkeling, lerende teams en organisaties. Duurzame inzetbaarheid: het ontwikkelen van mindsets voor een leven lang leren.

Hoe wil je zorg dragen op een gezonde balans in je (werk)leven? Behoefte aan een volgende stap in je persoonlijke en professionele ontwikkeling? Je tijdelijk te laten coachen op mentale en fysieke vitaliteit? Jouw successen maar ook lessen in het Hybride werken? Onze coaches worden ook ruim 15 jaar ingezet ter preventie en herstel burn-out of andere medische klachten (referenties op aanvraag). De ervaring leert hoe eerder je voor jezelf de coaching inzet, hoe effectiever en proactiever. Het hybride werken lijkt ook om reflectie en bijsturing te vragen. Aandacht voor jouw persoonlijke stijl, kwaliteiten en valkuilen. Jouw gewoontepatronen, automatische piloot bij stress, werkdruk, het Hybride werken. Is er sprake van stress of mogelijk undertress: word je nog voldoende uitgedaagd? Hoe leer je hulp te vragen, feedback te ontvangen en je grenzen aan te geven. Hoe ga je om met je vakgedrevenheid en ambitie versus zelfzorg en ontspanning. Jouw behoefte aan professionele ontmoetingen en ontwikkeling om meerwaarde en kwaliteit naar je klanten/doelgroepen te blijven leveren. En van betekenis te kunnen zijn en vanuit gezamenlijkheid met je team te blijven leren, je te blijven ontwikkelen. Je persoonlijk leiderschap vanuit je innerlijk kompas verder te ontwikkelen vanuit kansen en mogelijkheden. Te leren van de coach, van jouw leidinggevenden en je netwerk. We coachen je op boven- en onderstroom. Op energie en timemanagement, wat geeft energie, wat kost energie? Wat zijn jouw dromen en hoe deze nu al te integreren in je huidige of gewenste baan? Hoe je balans werk/privé goed te bewaken en af te stemmen met de betrokkenen in jouw omgeving? Feedback: "Ik vind Astrid Anna erg professioneel , open en hartelijk, ze luistert goed en stelt ook vragen die je aanzetten tot dieper nadenken. Daarnaast is zij flexibel in haar agenda en aanpak." Als coaches werken wij met een diversiteit aan dynamische tools met tips die jij per direct kunt toepassen in je dagelijkse praktijk. De coach is ook als trainer internationaal gecertificeerd om coaches op te leiden met de Leergang Coaching NOBCO. Vragen? Contact ons gerust voor een eerste gesprek, hiermee krijg je inzicht in onze werkwijze en of er een klik is. Tools zijn afkomsting vanuit coaching, vanuit de Positieve Psychologie, Mindfulness, Opstellingen (Familie of Organisatie of Team Opstelling). Steeds meer organisaties en bedrijven zetten onze coaches in vanwege de meerwaarde. Persoonlijk Ontwikkel of Opleidingsbudget? De coaching is te combineren met maatwerk training (met indien gewenst certificering). Zie Leergang Coaching en Coachend Leiderschap, internationaal gecertificeerd met European Quality Award NOBCO/EMCC. Persoonlijk Ontwikkel- of Opleidingsbudget 2022? Liever supervisie of intervisie als professional? Verdieping: Masterclass Systemisch Werken - Opstellingen, Voice Dialogue en Transactionele Analyse; Masterclass Mindfulness en (Zelf)Compassie Training. Of Team Coaching/Training, Lerende teams en Feedback vragen en ontvangen. Vragen over Coaching/Training a la Carte? Individueel of als team? Zie Team Journey. En Team Coaching Effectieve en Succesvolle Teams. Of Coaching ter preventie of herstel burn-out/overige medische klachten. Persoonlijk Ontwikkel- of Opleidingsbudget 2022? Contact ons over mogelijkheden en data.

Persoonlijke Coaching voor leidinggevenden en professionals: hoe ook voor jezelf de tijd en ruimte te regelen voor professionele zelfreflectie en gewenste verdere professionele ontwikkeling  Coaching is een krachtig instrument om resultaten te verbeteren, communicatie en samenwerking te optimaliseren, dynamiek en enthousiasme te bevorderen, ideeën te genereren, meer werk- en leerplezier te creëren. Steeds meer organisaties en bedrijven zetten onze coaches in vanwege de meerwaarde. Onze coaches worden ook ruim 20 jaar ingezet ter preventie en herstel burn-out of overige medische klachten (referenties op aanvraag). De ervaring leert hoe eerder je voor jezelf de coaching inzet, hoe effectiever en proactiever. Het hybride werken lijkt ook om een andere leiderschapsstijl  te vragen om het talent, (young) professionals te behouden. Om professionals en teams te ondersteunen en erkenning te bieden. Om naast de targets, doelstellingen ook het empathisch vermogen, het luisterend oor te bieden. Feedback over jouw gedrag als leidinggevende op te vragen en af te stemmen op de behoeften van de professionals, collega's en (interne) klanten, doelgroepen. Om nieuwe markten met elkaar te ontdekken, om innoverend vermogen in de organisatie vanuit de collectieve ambitie te stimuleren. En je eigen persoonlijke ambitie als ook vitaliteit (balans werk/privé) daar op af te stemmen. Om teams psychologische veiligheid en vertrouwen te bieden heb je mogelijk zelf je (innerlijk) oordeel op zij te zetten, je innerlijke criticus, perfectionist of degene in jou die graag stuurt en regelt. Hoe meer inzicht in je eigen (schaduw)patronen en vertaalslag van deze lessen in jouw praktijk, hoe meer je vanuit vertrouwen leiding kunt geven. Hoe meer vertrouwen je weet uit te stralen, hoe meer de (young) professionals zich gezien voelen. Om  vanuit eigenaarschap en intrinsieke motivatie meer waarde en kwaliteit te leveren, In professioneel ontmoeten met elkaar ervaringen, kennis te delen, nieuwe ideeën en markten aan te boren. Tijdens jouw coaching stemt de coach werkvormen, tools en tips af op jouw persoonlijke stijl en de cultuur van je organisatie (doelgroepen, klanten). Met positieve evaluaties (gemiddeld een negen) ingezet bij Top Drie Beste Werkgevers. Feedback over onze coach: "Iemand die meekijkt en meeleeft vanaf de zijlijn en het gehele (ontwikkelings-)proces in de gaten houdt op benoemde doelstelling.".  "Iemand die positief en betrokken is, aanmoedigt en respons geeft ook op momenten dat je het niet verwacht, zoals haar feedback tussentijds en ook in mails.". "Meer mijn positie kunnen innemen in de organisatie. De coach wist mij positief te stimuleren en motiveren met inspirerende tools.". Persoonlijk Ontwikkel- of Opleidingsbudget 2022? Contact ons over de mogelijkheden en een eventuele combinatie met maatwerk training. Zie ook: Training Hybride Werken en Leiderschap ; voor MT en andere teams: Team Coaching, Effectieve en Succesvolle Teams. (Team)Coaching voor (young) professionals of teams: Coach Journey en Team Journey. Of: Coaching ter preventie of herstel burn-out/overige medische klachten.

Het Hybride werken vraagt om persoonlijk en proactief leiderschap.. Hoe je mentale en fysieke vitaliteit optimaal te bewaken vanuit veerkracht en een lerende mindset, vanuit zelfvertrouwen en zelfzorg. Met deze coaching, training aandacht hoe je open communicatie en gedrag zo in te zetten dat je (schaduw)patronen vanuit je automatische piloot doorbreekt en bijstuurt naar gezond en proactief gedrag. Duidelijk je grenzen te stellen en behoeften onderling te delen. Hoe van reactief naar proactief gedrag en je gewenste professionele ontwikkeling vorm te geven. Bewust te zijn van je persoonlijke stijl, tips en tools. Inzicht in je kwaliteiten en eventuele valkuilen en hoe je volgende uitdaging in de praktijk vorm te geven en feedback te benutten. Transactionele Analyse en Mindfulness. De regisseur van je eigen levensreis en loopbaan. Tijdens deze coaching, training leer je de verschillende gedrags- en communicatiestijlen te herkennen, op af te stemmen en te beïnvloeden. Wat levert deze coaching, training je op? Meer rust in je (werk)leven, je leert beter nee te zeggen en meer voor jezelf op te komen. Je verwerft inzicht in je sterke en zwakke punten en leerdoelen in je communicatie met je (werk)omgeving. Je leert passende en effectieve communicatieve vaardigheden in te zetten. Proactief gedrag draagt bij aan win-win situaties tussen jou en andermans belangen en het levert betere en effectievere relaties op in je (werk)omgeving. Assertieve mensen zetten zich in voor een gelijkwaardige behandeling van iedereen vanuit respect voor jezelf en respect voor de ander. “Proactief gedrag houdt in dat je op een zelfverzekerde en directe manier aan anderen laat weten wat je wel en niet wilt. Het betekent ook dat je openstaat voor de visie en mening van anderen, ook als die verschillen van jouw mening.” Als jij je assertief gedraagt en communiceert, is de kans groot dat andere mensen je behandelen op de manier die jij van hen verwacht: met respect! In Company en Individueel Maatwerkprogramma!  Zie ook Persoonlijke Ontwikkeling en Leiderschap - Mindfulness/Compassie Training/Coaching. Zie ook Feedback. Zie ook Team Coaching - Effectieve Communicatie en Samenwerking. Voor teams en organisaties: Liberating Structures, meer focus, transparantie en energie!

Deze Leergang Team Coaching - Coaching & Facilitation Skills and Tools voor ervaren (team)coaches, coachend leidinggevenden en professionals: dit diepgaande 10-daagse trainingsavontuur om jezelf verder te ontwikkelen in de rol van  (interne) teamcoach of agile coach, gaat in op interventies van de teamcoach en het faciliteren van gedragsverandering lerende teams (of zelforganiserende teams) en organisaties. Om teams te coachen in deze complexe en veranderende omgeving vanuit de bedoeling meerwaarde en wendbaarheid te leveren naar klanten en doelgroepen. Hybride teams te coachen: als teamcoach doorleeft u de visie en principes van coaching, de waarden als respect en transparantie, competenties en toepassingen. U bent de ambassadeur en het rolmodel van uw organisatie. U begeleidt teams en de organisatie in de transitie naar/in het paradigma van "vertrouwen en loslaten", te faciliteren op de collectieve ambitie en doelen van de organisatie; op boven- en onderstroom. Leidinggevenden te coachen op een transitie in paradigma, rollen, professionele zelfreflectie en ontwikkeling; waarden en rolmodel. Om teams te coachen op resultaten vanuit visie, bedoeling met heldere kaders, onderling vertrouwen. Te coachen op een lerende, innoverende mindset, vanuit psychologische veiligheid in een optimaal leerklimaat, waarin successen en "fouten" gedeeld worden en van geleerd wordt. Te coachen op diversiteit binnen en tussen teams, waar verschillen in perspectieven gedeeld worden. Teams en de organisatie te coachen vanuit de dialoog om de collectieve intelligentie, draagkracht, veerkracht en vitaliteit optimaal te benutten. Interventies om boven en onder de waterlijn systemisch te coachen. Op drijfveren, motivatie, van betekenis te zijn en gewenste verdere professionele ontwikkeling van (young) professionals en leidinggevenden. Om vanuit onderling vertrouwen, verbinding en commitment op waarden en resultaten professioneel constructieve en waarderende feedback in te zetten. Waarbij de professionals en leidinggevenden elkaar ook onderling leren te coachen op de volgende uitdaging als team en/of individueel. Waarbij je de teamleden leert middels coachingsvaardigheden elkaar te supporten op ieders volgende uitdaging, persoonlijke ambitie vanuit eigenaarschap. Je leert elkaar te bekrachtigen en te coachen op (potentieel) aan sterktekanten als team en individueel.  Interventies voor de teamcoach om te coachen boven en onder de waterlijn op focus, vitaliteit en groei, op verankeren van leer- en transitieprocessen. Op focus, vitaliteit en groei, op werk- en leerplezier, op een lerende mindset om duurzaam levenslang te leren. Tijdens deze intensieve en interactieve opleiding wordt u getraind in de interventies, skills & tools:  u leert mensen op individueel en groepsniveau in beweging te brengen.