Coaching in Organisaties heeft ruim 25 jaar ervaring met het coachen van leidinggevenden, professionals/teams in profit en non-profit organisaties. Met een persoonlijke of team APK, maak je de tussenbalans op: waar sta je, wat is je kracht? Wat vraagt aandacht en hoe wil je vanuit verbinding met je innerlijk kompas of teamkompas je toekomstperspectieven benoemen en vormgeven. Iedere klant ontvangt een maatwerk aanbod op basis van een eerste intakegesprek. Onze allround coaches zijn door NOBCO geaccrediteerd als trainers van de Leergang Coaching-Foundation Level met het European Quality Award. Vitaliteit en Veerkracht - Preventie verzuim - Work/Life Balance ingezet bij Top Drie Beste Werkgevers, bij Rode Kruis Nederland en als vitaliteitscoach (preventie en reïntegreren na langdurig verzuim) via Aon Hewitt Corporate Wellness in geheel Nederland en ingezet door diverse onderwijsinstellingen in A'dam, Noord-Holland en Rotterdam Hogeschool.

Persoonlijke (& Team) Coaching preventie en re-integratie ziekteverzuim, burn-out of ander verzuim: vitaliteit en veerkracht in teams en bij professionals. Hoe herken je op tijd de signalen bij stress en jouw automatische piloot. Hoe te doorbreken en bij te sturen. Professionele coaching gericht op vitaliteit, veerkracht, ambitie, drijfveren en talenten, effectieve samenwerking en cutluur van leren en verbeteren. Coaching-on-the-job en waarderende feedback: Tools en tips passend bij wie jij bent en jouw gewenste verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling! Effectief in je dagelijkse praktijk: Hoe leer jij voor jezelf en indien nodig met je team en leidinggevende(n) of teamcoach de regie en verantwoordelijkheid te nemen voor een gezondere balans werk/privé? Hoe bij te sturen in leiderschapsstijl bij werkdruk of negatieve sfeer in teams en/of bij professionals individueel: coachen naar gewenste verandering, doelen en gedrag. Positieve effecten en evaluaties klanten: ziekteverzuim naar 2%, effectieve korte doorlooptijd coaching bij re-integratie.

Wij organiseren deze (na)zomeravonden klankschaalsessies gecombineerd met oefeningen vanuit de Mindfulness en Zelf Compassie training. Wij werken daarnaast met geleide fantasie en coach- en sterktekaarten, Transities persoonlijk, in je relatie(s), team en organisatie dusdanig te coachen, dat deze passend zijn en vanuit gewenst toekomstperspectief ingericht worden. En in een leerklimaat van veiligheid en vertrouwen passend gedrag in te zetten. Elkaar en jezelf te coachen en te gidsen in transities vanuit een lerende mindset, zelfcompassie en positieve feedback. We spreken hierbij soms over de moed van kwetsbaarheid om ervarend te leren en te experimenteren. Het is ook mogelijk met de talking stick te starten. Bij mooi weer zijn de klankschaal sessies buiten bij het kampvuur, bij minder mooi weer zijn de sessies binnen in onze werkruimte. Sessies individueel op maat of met kleine groep of je team. (Na)Zomerklanken: Intensives in (na)zomerperiode; beperkt aantal data. Teambuilding kampvuur aan zee!

Gezond werkklimaat en werkplezier - Vitaliteitsprogramma en duurzame inzetbaarheid  ESF - 12 steps to Happiness, veerkacht en vitaliteit - zelforganiserende teams. Ingezet bij Top Drie Beste Werkgevers met positieve evaluatie en pragmatische tools voor de dagelijkse praktijk! Vitaliteit, veerkracht en een evenwichtige Work/Life Balance: oplossingsgericht coachen en werken vanuit talenten, krachtbronnen en successen.Teamcoachen naar gezonder werkklimaat en teamcultuur van veiligheid en vertrouwen, autonomie en werkplezier, en van meerwaarde naar je klanten en doelgroepen. Diverse tips en tools: 10 tips bij stress, energiebarometer, 12 steps to Happiness, motivatie kaarten, delegation cards, pokercards, sterkte kaarten om je gewenste persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen, ambities en dromen (12 stappen), positieve en constructieve feedback, kracht en verbeterpunten team, kampvuur, klankschaal, talking stick. Keuze uit diverse creatieve en speelse werkvormen om elkaar beter te leren kennen, samen te werken en je Work/Life Balance te bewaken en op tijd hulp te leren vragen. Celebration grid: delen van successen en “fouten” en te leren van en met elkaar, Definition of Fun. Employee and team journey: coachen op teamcultuur vanuit steeds meer transparantie, respect, moed, focus en commitment. Leerroute en pad High performance teams, fasering en succesfactoren! Boek met je team of individueel een sessie op maat aan zee (met kampvuur) of op gewenste (klant)locatie!! Zie ook (Team)Coaching-on-the-job. Ook in te zetten bij het (team)coachen zelforganiserende teams. 

Op zoek naar een sparringpartner?

Executive coaching voor (top) managers en bestuurders is resultaatgericht en biedt u de mogelijkheid te ‘sparren’ op vraagstukken vanuit uw praktijk en leiderschap. Vanuit helicopterview kritische vragen.

Training Timemanagement en proactief leiderschap

Een training voor het team of een Intensive voor u als manager of als professional: Maatwerk met effectieve tools voor timemanagement! 

Training klantgerichte gespreksvoering: Effectief communiceren voor (financiële) adviseurs, professionals, portfolio managers, teamleiders/coördinatoren en directie/management/schoolleiders en bestuurders. Deze training klantgerichte gespreksvoering is een In Company training en ondersteunt in het klantgericht handelen en performance zowel intern klantgericht naar uw medewerkers en professionals als ook klantgericht luisteren en acteren naar uw klant/doelgroep. Van crisis naar kans! Van klacht naar kracht!

Professionals (leraren en schoolleiders van een Amsterdamse school (PO/VO/MBO incl. speciaal onderwijs): zie Leraren-/Scholenbeurs Gemeente Amsterdam), teamleiders/coördinatoren en directie /management. Deze training krachtgerichte gespreksvoering is In Company ontwikkeld en op aanvraag op te vragen. Deze training is opgezet vanuit oplossingsgericht coachen en stappenplan. Kid skills. Deze maatwerktraining is te volgen onder de Lerarenbeurs/Scholenbeurs Gemeente Amsterdam: professionalisering, jezelf verbeteren in je contact met leerlingen om van conflicten (klachten) naar oplossingen (kracht) te werken met betrokkenen in je (werk)omgeving.

De Rational Emotive Therapy, kortweg RET, is ontwikkeld in de jaren vijftig van de twintigste eeuw door de Amerikaanse psychotherapeut Albert Ellis. Ellis vond de psychoanalyse te passief en ging op zoek naar een actievere vorm van begeleiding, waarbij ook de cliënt zijn werk te doen had. Hij heeft ‘zijn’ RET tot op hoge leeftijd nader uitgewerkt en verbeterd.

Deze zomer en nazomer coachen en facliteren wij teams en organisaties in transities. Het model en de fasen bij veranderingen met diverse tools en rituelen faciliteert teams en organisaties en professionals in gewenste veranderingen, doelen en gedrag. Klankschaalsessies, kampvuur sessies, aan zee of hier of bij  de klantorganisatie op (gewenste) locatie. Met ons succesvolle vitaliteitsprogramma en duurzame inzetbaarheid, met tools om elkaar oplossingsgericht te coachen en te werken vanuit kleinschalige teams en intrinsieke motivatie, 12 steps of Happiness positieve evaluaties ontvangen. Top Drie Beste Werkgever, teams, professionals en leidinggevenden. Creëer tijd en ruimte om coaching in te zetten en neem geheel vrijblijvend contact met ons op.