Future Proof - Investeren in professionele ontwikkeling?

Neem vrijblijvend contact op

  • Coachcirkels - Lerende Organisaties/Teams

    stress verzuimCoachcirkels - professionele leergemeenschappen met peer-feedback, lerende organisaties en teams: voor leerkrachten, interne coaches en begeleiders, (young)professionals, teamcoaches, afdelingscoördinatoren, leidinggevenden, werkende ouders, collega's een (lerende) teams: creëer tijd en ruimte en reserveer een korte serie coachingssessies met een leergroep/team of individueel! Individueel: Tijdens deze serie staan we stil bij uw actuele ontwikkelingsthema's en gewenste resultaten, veranderingen en gedrag in de praktijk. Action Learning en interventies boven en onder de waterlijn. U-curve. Coachcirkel met leergroep of team: vraag onze brochure via mail aan of boek nu een eerste afspraak! Onze allround coaches zetten per klant maatwerk in. Met onze ruim 25 jaar ervaring en positieve evaluaties van klanten,(young) professionals, managers uit profit en non-profit organisaties combineren wij inzichten vanuit het systemisch werk, positieve pscyhologie en het pragmatisch acht stappen coachingsmodel, waarbij u na afloop met duidelijke inzichten en opdrachten in uw praktijk aan de slag gaat.

  • Outplacement Loopbaanbegeleiding

    loopbaanLoopbaanbegeleiding/coaching en Outplacement helpt je om je vragen in relatie tot werk en persoonlijk leven te benoemen en de verschillende mogelijkheden te onderzoeken en indien noodzakelijk een andere functie te vinden. 

  • Persoonlijke APK - Persoonlijke Coaching - Executive Coaching

    coach Coaching in Organisaties heeft ruim 25 jaar ervaring met het coachen van leidinggevenden, professionals/teams in profit en non-profit organisaties. Met een persoonlijke of team APK, maak je de tussenbalans op: waar sta je, wat is je kracht? Wat vraagt aandacht en hoe wil je vanuit verbinding met je innerlijk kompas of teamkompas je toekomstperspectieven benoemen en vormgeven. Iedere klant ontvangt een maatwerk aanbod op basis van een eerste intakegesprek. Onze allround coaches zijn door NOBCO geaccrediteerd als trainers van de Leergang Coaching-Foundation Level met het European Quality Award. Feedback van een klant, schoolleider: "Ik heb meer inzicht gekregen in stressfactoren, wat levert te veel spanning op en waar voel ik me nog comfortabel bij (of eventueel als gezonde spanning). Ik heb geleerd hoe ik door zelf anders om te gaan met situaties en door er anders over te gaan denken, zelf ook invloed kan uitoefenen op de ervaring van stress. Een belangrijke factor hierbij was dat ik vrijwel altijd de lat te hoog leg voor mezelf, perfectionistisch ben en niet wil falen. Door de gedachten die hiermee gepaard gaan..."  Deze APK coaching kan ook worden ingezet in het kader van ERD ZW - ERD WGA.

  • Coaching on the job

    stress verzuim

    Coaching on the job: Hoe leer jij voor jezelf en voor je medewerkers de regie en verantwoordelijkheid te nemen voor een gezondere balans werk/privé? Hoe bij te sturen in leiderschapsstijl bij werkdruk en negatieve sfeer in teams of bij professionals individueel? Signalen benoemen en bijsturen. Coachen vanuit het huis van werkvermogen aan duurzame inzetbaarheid, preventie ziekteverzuim. Wat zijn de knipperlichten in organisatie/team en op welke verdieping te renoveren? Knelpunten voorkomen op de 'werk'-verdieping: omstandigheden, inhoud en eisen, organisatie en/of management en leiderschapsvaardigheden. Ontwikkelen van management- en leiderschapsvaardigheden, waarderend leiderschap, oplossingsgericht coachen en werken. Goede communicatie en overleg (samenwerking en participatie); professionele en constructieve feedback. Goed verzuimbeleid en interventies re-intergratie. Proactief en persoonlijk leiderschap.

    Het Huis van werkvermogen: voorkomen of herstellen van knelpunten op de 'normen en waarden' verdieping: als organisatie het werkplezier, intrinsieke motivatie, eigenaarschap en professionele zelfreflectie, open en veilig leerklimaat als team, bekrachtigen. 

  • Coaching Training Professionaliseringstraject schoolleiders

    stress verzuimCoaching Training schoolleiders preventie verzuim en inzet leiderschapsvaardigheden vanuit het huis van werkvermogen. Stel je eigen leerteam samen of teken in op een Intensive Training/Coaching on the job. "You can't change the waves, but you can learn how to surf them".

    • Lerende teams en lerende organisaties: elkaar coachen op verdere professionalisering; leren van fouten (professioneel kapitaal; lerende professionals)
    • Oplossingsgericht coachen vanuit sterkteperspectief en eigen regie
    • Afspraken cultuur; elkaar coachen naar afsprakencultuur vanuit eigenaarschap en zelfsturend en zelf-oplossend vermogen
    • Communicatieve en coaching vaardigheden om leerkrachten te begeleiden
    • Vergadertechnieken; coachen van teams en professionals vanuit eigenaarschap
    • Leerstijlen en cirkel van ervarend leren: leren door te doen/inbreng praktijkvoorbeelden; afstemmen op diverse leerstijlen
    • Professionele en constructieve feedback
    • Kwaliteitenkwadrant
    • Communicatie, luisterend oor, vangnet; veilig leerklimaat met elkaar creëren
    • Fasen in teamontwikkeling en leiderschapsstijl
    • Hoe ga je om met weerstand
    • Ervarend leren, GROW-model
    • Situationeel leiderschapsmodel; afhankelijk van situatie leerkracht passende leiderschapsstijl kunnen inzetten
    • Systemisch werken
    • Oplossingsgericht Coach model
    • Transactionele Analyse

    Een van onze klanten aan het woord: “Als ik denk aan werkstress is het hoeveelheid, complexiteit, het maken van de juiste keuzes, mijn valkuilen die opspelen. “. Tijdens de coaching geleerd in te zien wat ik ben gaan doen om deze werkstress te verminderen:  plannen, strategisch werken, kwetsbaarheid tonen, zorgen voor ontspanning, hulp vragen, denken in oplossingen in plaats van problemen, tijd en ruimte nemen.”. 

  • Leergang Loopbaancoaching

    ImageLeergang Coaching voor loopbaan en carrièrecoaches die in korte tijd achtergronden, theorie en definitie van coaching willen begrijpen en hanteren. In trainen van coachings vaardigheden en methoden. Inzicht in de eigen persoonlijke stijl, inbreng klantsituaties.

Visie en Werkwijze

Intake

  • Achtergrond/aanleiding van uw vraag
  • Invloed vanuit de omgeving
  • Organisatiecultuur en communicatie
  • Stijlen van leidinggeven; samenwerking
  • Gewenste veranderingen/resultaten

Maatwerk

  • Oplossingsgericht trainen/coachen vanuit successen en mogelijkheden
  • Klantgericht en persoonlijk ondernemerschap
  • Nieuwe vaardigheden en gedrag
  • Praktijk en doelgericht

Investeren in professioneel kapitaal

  • Open communicatie, positieve focus en professionele feedback
  • Verbindend leiderschap
  • Zelfsturende professionals en teams
  • Van controle naar vertrouwen

Waarom ons?

  • Allround coaches en trainers;
  • Ruim 25 jaar ervaring;
  • Praktisch en doelgericht;
  • Coaching van professionals en managers uit profit en non-profit organisaties.
Copyright © 2000 - 2017 Coaching in Organisaties | Webdesign by Semster.