Future Proof - Investeren in professionele ontwikkeling?

Neem vrijblijvend contact op

Image Teambuilding of Persoonlijke APK - Maatwerk Coaching of Training

Tapas en Coaching is in te zetten voor uw team als een teambuilding. Deze teambuilding wordt in overleg met de opdrachtgever of contactpersoon op maat ontwikkeld.

De modules waaruit u kunt kiezen in combinatie met de tapas aan zee of op een door u gewenste locatie bij u in de buurt: feedback onderling, talentenspel, energie en passie, loopbaanfasen en fasen in teamontwikkeling.

Het team kan er ook voor kiezen om vanuit het model van coachend leiderschap en zelfsturing, in sommige organisaties de ontwikkeling naar meer zelfsturende of zelforganiserende teams: intrainen van coachingsvaardigheden vanuit persoonlijk leiderschap, waarbij de professional als de verantwoordelijke gezien wordt en met elkaar vanuit via verschillende creatieve werkvormen gewerkt wordt aan het leervermogen en de performance van de professional zelfstandig en onderling binnen het team en de organisatie: gewenste resultaten en klantgericht en servicegericht communiceren en samenwerken  (persoonlijke ondernemerschap).

Wij werken op basis van een eerste gesprek met het team vanuit de diverse modules zoals aangeboden door Coaching in Organisaties. Methoden als het acht stappen plan bij oplossingsgericht coachen, als ook het spectrum van coachingsvaardigheden, als ook de fasen en interventies in het contact met je klant, als ook persoonlijke leiderschap en vitaliteit in uw team, interacties en communicatie in de samenwerking, zelfsturend en zelfoplossend vermogen van je medewerkers te faciliteren als manager of teamleider/coördinator. Modules Mindfulness en Leiderschap, Oplossingsgericht Werken, Talentenspel zijn hier onder andere voor mogelijk. 

astridanakuin2Astrid Anna Kuin is bedrijfskundige met als specialisatie de organisatieontwikkeling en persoonlijke en teamcoaching. Zij is door NOBCO/EMCC gecertificeerd en leidt al 25 jaar professionals, coaches en coachende managers op in onder andere de Leergang Coaching (HR) professionals, managers en interne coaches. Kenmerkend voor haar stijl van werken met teams is haar humor, pragmatische aanpak en in korte tijd een sfeer van vertrouwen en veiligheid op te bouwen. Haar methodiek vanuit het ervarend leren en het GROW-model is er opgericht hoe de klant in zo kort mogelijke tijd ander gedrag weet in te zetten (begeleiden van veranderingsprocessen op basis van feedback uit de praktijk). Zij is zowel supervisor van professionals en managers, coaches als ook intervisie begeleider. Zij heeft zich vanaf 1988 gespecialiseerd in de psychologie, counseling, Transactionele Analyse, systemisch werk en organisatieontwikkeling, oplossingsgericht werken en coachen als ook leiderschap om teams en professionals steeds verder te versterken in hun zelfsturend, zelflerend en zelfoplossend vermogen (empowerment; positieve feedback; werken vanuit flow en innovatie, klachtgericht) (gelukkig werken). Zij werkt vanuit diverse methoden en certificaten aan inzicht voor managers en professionals in hun persoonlijke stijl en onderlinge samenwerking o.a. middels het enneagram, de rollen van Belbin als ook in thema's als vitaliteit in leiderschap: leren de work-life balance te bewaken o.a. met behulp van methoden als Mindfulness, Tai Chi. Bij de start van het bureau Coaching in Organisaties is zowel conflictbemiddeling, teamcoaching als loopbaancoaching ingezet bij diverse organisaties, profit en non-profit. Ons bureau werkt op projectbasis samen met een aantal partners die als (interim) manager en/op professional ervaring en expertise op de werkvloer van zowel profit als non-profit organisaties hebben.

Als methodieken voor de teamcoaching zal dit een palet van fun en leren zijn, waarbij de interacties tussen de teamleden op speels lerende en professionele wijze in het programma voor het team verwerkt worden. Keuze uit: actief en lerende werkvormen (feedback en interactie; werken met beeldmateriaal).  

Tapas & Coaching Persoonlijke APK: tijd voor reflectie op je eigen professionele ontwikkeling! 

Ook als medewerker, professional of manager is het belangrijk om te reflecteren en te focussen op je eigen professionele ontwikkeling en voor jou lastige praktijksituaties. Ruimte voor verstilling en wat afstand te nemen! We maken gebruik van de methodieken van oplossingsgericht coachen voor managers, (HR)professionals en coaches, zie de Masterclass Solutions Focused Coaching. Ben je toe aan een moment van reflectie? Neem geheel vrijblijvend contact op voor een maatwerktraining bestaande uit een aantal modules! Zie het als een kleine investering in jezelf en je toekomst. Leer en coachplezier in een periode die minder hectiek kent, voor jezelf en/of gezamenlijk met je team of intervisiegroep, of jaargroep.
Het is mogelijk om op een laagdrempelige manier tijd voor je zelf te nemen en een tussenbalans in je loopbaan op te maken. Dit kan in de vorm van een strippenkaart met één tot drie coachingssessies. Iedere sessie is maatwerk op basis van de door jouw gewenste ontwikkeling en resultaten.

We kunnen werken met het GROW-model, Voice Dialogue methoden (aandacht voor de verschillende kanten in jezelf; mogelijk de perfectionist of je innerlijke criticus), of supervisie op coaching van je klanten en je eigen professionele ontwikkeling daarbij, Mindfulness, korte meditaties, Transactionele Analyse (leren te accepteren i.p.v. te oordelen) of tijd te nemen je Enneagramtype te ontdekken en gesteund te worden in je persoonlijke ontwikkeling. Tegenwoordig coachen en trainen wij met veel leerplezier vanuit de Masterclass met de methode van Solutions Focused Coaching voor managers en professionals. Wij laten je graag kennismaken met deze methodiek (oplossingsgericht coachen voor managers en professionals). Mocht je behoefte hebben aan een iets langduriger traject, zie persoonlijke APK wij maken hieruit een keuze die relevant en passend is bij jouw leervragen en gewenste verandering en resultaten: zie persoonlijke APK.

Gun jezelf de tijd te reflecteren; je talenten en kwaliteiten meer in te zetten en te reflecteren op je timemanagement en energiebalans en loopbaanontwikkeling. Professionele ontwikkeling vanuit positieve doelen te stellen en in verbinding met jezelf en je medewerkers, collega's en team. Neem tijd voor de fasen in je leven en werk (loopbaan), in je persoonlijke en professionele ontwikkeling: tijd en ruimte voor jezelf voor een APK. Er is ruimte om lastige praktijksituaties vanuit werk of privé in te brengen en een actieplan te ontwikkelen.  Reflection in action: niet vanuit je automatische piloot handelen, maar bewuster keuzes maken op basis van je eigen inzichten en (te) ontvangen feedback! Een klankbord voor iedere manager en professional!

Afspraken voor Persoonlijke APK worden afgestemd op de mogelijkheden in jouw agenda: neem geheel vrijblijvend contact op met Astrid Anna Kuin, senior coach en trainer, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  of 0646065362. De locatie is of aan zee of in een prettige rustige werkruimte tegenover het station Castricum (Intercitystation).

Wij begroeten je graag aan zee of nabij bos en duinen! Mocht je liever op eigen locatie een afspraak maken, dan kan je hierover contact opnemen.


Warme en professionele groet, Astrid Anna Kuin Mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.  Via mail kunt u een belafspraak maken.

 

 Image

 

Visie en Werkwijze

Intake

  • Achtergrond/aanleiding van uw vraag
  • Invloed vanuit de omgeving
  • Organisatiecultuur en communicatie
  • Stijlen van leidinggeven; samenwerking
  • Gewenste veranderingen/resultaten

Maatwerk

  • Oplossingsgericht trainen/coachen vanuit successen en mogelijkheden
  • Klantgericht en persoonlijk ondernemerschap
  • Nieuwe vaardigheden en gedrag
  • Praktijk en doelgericht

Investeren in professioneel kapitaal

  • Open communicatie, positieve focus en professionele feedback
  • Verbindend leiderschap
  • Zelfsturende professionals en teams
  • Van controle naar vertrouwen

Waarom ons?

  • Allround coaches en trainers;
  • Ruim 25 jaar ervaring;
  • Praktisch en doelgericht;
  • Coaching van professionals en managers uit profit en non-profit organisaties.
Copyright © 2000 - 2017 Coaching in Organisaties | Webdesign by Semster.